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雨山區全面啟動街道體制改革工作
瀏覽次數:1330信息來源: 區委組織部、區黨建服務中心發布時間:2019-07-16 08:51 視力保護色:    字體【

7月15日,雨山區召開區委常委會,審議通過《關于雨山區深化街道體制改革工作的實施方案》,標志著雨山區街道體制改革工作全面啟動。

為深入貫徹落實《關于深化街道體制改革工作的指導意見》(馬組〔2019〕26號)文件精神,4月份以來,雨山區高度重視,成立了由區委書記、區長共同擔任組長的街道管理體制改革領導小組,精心制定實施方案、推進計劃和任務清單。這次街道體制改革分準備動員、組織實施和總結完善三個階段進行,計劃8月份基本結束。

這次街道體制改革工作主要目的是推動街道聚焦主責主業,集中精力抓黨建抓治理、抓服務,重點從以下三個方面聚力用勁。一是在編制資源配置上用真勁。結合街道職能定位,按照“5+3+1”模式(即設置5大綜合性辦公室:黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、公共管理辦公室、公共服務辦公室、公共安全辦公室;3大中心:黨群服務中心、社會管理中心、綜合服務中心;1個自設機構,由街道根據實際情況設定),推進街道內設機構優化整合,強化基層黨建、服務群眾、基層治理的機構和力量。核定街道行政編制9名,街道事業編制14名,進一步配強街道工作力量,切實保障高效運轉。二是在賦權擴能統籌上出真招。健全完善統籌協調、綜合指揮、監督管理、考核評估等工作機制。賦予街道對上級職能部門派出機構負責人的人事考核權和征得同意權、對街道規劃的參與權等。在街道設置司法所、市場監管所區級職能部門派駐機構,采取主管部門與所屬街道雙重管理,實行區級部門負責業務指導,街道負責日常管理的體制,加大街道對轄區綜合管理的統籌協調能力。建立與街道體制改革相適宜的區街財政管理體制,實現街道權責一致、統籌有力。三是在明確職責邊界上動真格。進一步厘清區級職能部門與街道的職責權限邊界,建立街道權力清單、責任清單和街道事務準入機制。對區級部門責任主體明確的執法管理問題,由相關職能部門及其派駐機構負責管理處置,街道負責配合和監督;對區級部門職責交叉、需要多部門協同解決的綜合管理問題,由區分管領導牽頭,組織街道對相關職能部門及其派駐機構進行統籌協調、考核督辦;對公共服務類事務,由相關職能部門負責制定具體政策、明確工作要求和業務指導培訓,并提供相應的服務資源,由街道負責整合安排;對社區自治類事務,在社區黨組織的領導下組織發動居委會等各類自治組織開展自治工作,相關職能部門及其派駐機構負責配合支持。

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